TO PROVIDE RURAL APPALACHIAN COMMUNITIES ACCESS TO AFFORDABLE, QUALITY HEALTH CARE IN A FAIR AND GENTLE MANNER. TO PROMOTE THE PHYSICAL, MENTAL, AND ECONOMIC HEALTH OF THE COMMUNITIES SERVED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $343k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO officer (unspecified) | $343k | — | — | $37k | $392k $416k |
Ceo/coo/cfo officer (unspecified) | $258k | — | — | $41k | $308k $327k |
Physician highest compensated employee | $256k | — | — | $41k | $307k $326k |
Pediatrician highest compensated employee | $211k | — | — | $23k | $242k $257k |
Certified Physician Assistant highest compensated employee | $132k | — | — | $41k | $179k $189k |
Certified Physician Assistant highest compensated employee | $118k | — | — | $41k | $164k $174k |
Certified Physician Assistant highest compensated employee | $124k | — | — | $23k | $151k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2023
De $341k en 2023 a $392k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Dayspring Health Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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