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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $388k
- Bono
- $144k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $163k
- Bono
- $48k
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $125k
- Bono
- $103k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $183k
- Bono
- $51k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $175k
- Bono
- $47k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $183k
- Bono
- $47k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $152k
- Bono
- $41k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $124k
- Bono
- $34k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $141k
- Bono
- $34k
- Otros
- $786
- Beneficios
- $31k
- Base
- $149k
- Bono
- $28k
- Otros
- $780
- Beneficios
- $26k
- Base
- $140k
- Bono
- $27k
- Otros
- $708
- Beneficios
- $33k
- Base
- $104k
- Bono
- $22k
- Otros
- $371
- Beneficios
- $28k
- Base
- $108k
- Bono
- $22k
- Otros
- $621
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $388k | $144k | $22k | $33k | $643k $692k |
VP of Finance Board Vice President Sobre el percentil 90 | $163k | $48k | $99k | $18k | $373k $402k |
Foundation President Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $125k | $103k | $24k | $25k | $325k $349k |
CFO Sobre el percentil 90 | $183k | $51k | $24k | $17k | $304k $327k |
VP of IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $175k | $47k | $1k | $35k | $303k $326k |
VP of Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $183k | $47k | $1k | $20k | $278k $299k |
VP of Public Benefit Board Vice President Percentil 75 a 90 | $152k | $41k | $1k | $44k | $262k $282k |
Provider Services & Govt Programs Key Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $34k | $15k | $45k | $238k $256k |
Growth & Customer Experience Key Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $34k | $786 | $31k | $227k $244k |
Of Infrastructure & Security Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | $28k | $780 | $26k | $220k $237k |
Of Development & Modernization Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $27k | $708 | $33k | $217k $233k |
Programmer/analyst Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $104k | $22k | $371 | $28k | $168k $180k |
Of Claims Processing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | $22k | $621 | $18k | $157k $168k |
Chairman of the Board Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $22k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $16k $17k |
Vice Chairman of Board Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Director (end Sep) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director (beg May) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director (beg May) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director (end May) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director (end May) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director (beg Sep) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 15%
desde 2023
De $562k en 2023 a $643k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 29% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 58% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DELTA DENTAL OF SOUTH DAKOTA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DELTA DENTAL OF SOUTH DAKOTA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DELTA DENTAL OF SOUTH DAKOTA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DELTA DENTAL OF SOUTH DAKOTA recibió USD 643,494 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DELTA DENTAL OF SOUTH DAKOTA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DELTA DENTAL OF SOUTH DAKOTA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DELTA DENTAL OF SOUTH DAKOTA?
En 2024, DELTA DENTAL OF SOUTH DAKOTA reportó $110.7M en ingresos totales y $112.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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