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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $681k
- Bono
- $50k
- Otros
- $337k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $309k
- Bono
- $25k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $340k
- Bono
- $27k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $332k
- Bono
- $25k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $345k
- Bono
- $27k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $328k
- Bono
- $26k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $328k
- Bono
- $26k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $310k
- Bono
- $25k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $211k
- Bono
- $23k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $223k
- Bono
- $18k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $203k
- Bono
- $23k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $126k
- Bono
- $25k
- Otros
- $91k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $197k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $681k | $50k | $337k | $42k | $1.3M $1.3M |
Senior VP - Field Operations Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $309k | $25k | $16k | $41k | $566k $588k |
Senior VP - Customer Care/engment Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $340k | $27k | $19k | $42k | $521k $542k |
Senior VP - Energy Resources Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $332k | $25k | $10k | $49k | $516k $537k |
Senior VP & CFO Sobre el percentil 90 | $345k | $27k | $16k | $47k | $510k $530k |
Senior VP - Energy Infrastructure Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $328k | $26k | $16k | $50k | $492k $511k |
Senior VP - Information Technology Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $328k | $26k | $15k | $50k | $480k $499k |
Senior VP - Corporate Services Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $310k | $25k | $14k | $38k | $424k $441k |
Advisor to the CFO Sobre el percentil 90 | $211k | $23k | $8k | $35k | $323k $336k |
Director of Engineering Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $223k | $18k | $14k | $31k | $306k $318k |
Director of Utility Accounting Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $203k | $23k | $2k | $33k | $298k $309k |
Director of Human Resources (jan-sep) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $126k | $25k | $91k | $33k | $291k $303k |
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $197k | $22k | $2k | $43k | $289k $300k |
Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $48k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $47k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $44k $46k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $44k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $41k |
Director (jan-oct) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $36k |
Director (jan-aug) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $26k |
Director (oct-dec) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 24%
desde 2023
De $1.7M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DENTON COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DENTON COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de DENTON COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en DENTON COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 1,277,565 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de DENTON COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en DENTON COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DENTON COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, DENTON COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $861.7M en ingresos totales y $860.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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