TO PROMOTE THRIFT AND PROVIDE LOWER COST CREDIT TO THE MEMBERS OF THECREDIT UNION. TO PROMOTE THRIFT AMONG MEMBERS BY AFFORDING THEM THEOPPORTUNITY TO ACCUMULATE PAYMENTS ON SHARES AND TO MAKE LOANS FROMTHESE SHARES TO ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $396k
- Bono
- $42k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $396k
- Bono
- $42k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $196k
- Bono
- $16k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $179k
- Bono
- $12k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $170k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $152k
- Bono
- $12k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-ceo Officer (Unspecified) | $396k | $42k | $38k | $7k | $504k $553k |
Co-ceo Officer (Unspecified) | $396k | $42k | $19k | $6k | $483k $531k |
VP of Branches Vice President Sobre el percentil 90 | $196k | $16k | $10k | $16k | $250k $275k |
VP - Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $179k | $12k | $10k | $13k | $225k $247k |
VP - Information Technolog Vice President Percentil 75 a 90 | $170k | $13k | $3k | $7k | $203k $223k |
VP Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | $152k | $12k | $14k | $12k | $200k $219k |
VP - Strategic Outreach Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $146k $160k |
AVP - Retail Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $138k |
AVP - Finance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $135k |
IT Manager Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre DENVER COMMUNITY CREDIT UNION DBA ZING CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Vice President de DENVER COMMUNITY CREDIT UNION DBA ZING CREDIT UNION?
En 2023, el puesto de Vice President en DENVER COMMUNITY CREDIT UNION DBA ZING CREDIT UNION recibió USD 250,180 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de DENVER COMMUNITY CREDIT UNION DBA ZING CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Vice President en DENVER COMMUNITY CREDIT UNION DBA ZING CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DENVER COMMUNITY CREDIT UNION DBA ZING CREDIT UNION?
En 2023, DENVER COMMUNITY CREDIT UNION DBA ZING CREDIT UNION reportó $22.6M en ingresos totales y $22.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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