Misión
DEVELOPMENT HOMES, INC. IS COMMITTED TO THE PROVISION OF QUALITY COMMUNITY BASED SUPPORT AND TRAINING TO PERSONS WITH DISABILITIES ENABLING THEM TO MAXIMIZE THEIR INDIVIDUAL POTENTIAL AND REALIZE THEIR PERSONAL DREAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Gaming Manager
key employee
$207k
$229k
- Base
- $102k
- Bono
- $85k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
$205k
$227k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $747
$130k
$143k
Operations Director
$126k
$140k
Program Services Director
director (operational)
$126k
$139k
Quality Enhancement Director
highest compensated employee
$121k
$134k
Direct Professional Leader
highest compensated employee
$117k
$129k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Gaming Manager key employee | $102k | $85k | — | $14k | $207k $229k |
CEO | $194k | — | — | $747 | $205k $227k |
CFO | — | — | — | — | $130k $143k |
Operations Director | — | — | — | — | $126k $140k |
Program Services Director director (operational) | — | — | — | — | $126k $139k |
Quality Enhancement Director highest compensated employee | — | — | — | — | $121k $134k |
Direct Professional Leader highest compensated employee | — | — | — | — | $117k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
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