DRP PROTECTS AND ADVOCATES FOR RIGHTS OF PEOPLE WITH DISABILITIES SO THAT THEY MAY LIVE THE LIVES THEY CHOOSE, FREE FROM ABUSE, NEGLECT, DISCRIMINATION AND SEGREGATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $39k | $234k $262k |
Legal Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $165k | — | — | $39k | $209k $233k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $42k | $174k $195k |
Director of Govt Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $11k | $156k $174k |
Director of Finance and Ad Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DISABILITY RIGHTS OF PENNSYLVANIA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $213k en 2022 a $234k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DISABILITY RIGHTS OF PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DISABILITY RIGHTS OF PENNSYLVANIA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DISABILITY RIGHTS OF PENNSYLVANIA recibió USD 234,454 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DISABILITY RIGHTS OF PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DISABILITY RIGHTS OF PENNSYLVANIA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DISABILITY RIGHTS OF PENNSYLVANIA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DISABILITY RIGHTS OF PENNSYLVANIA?
En 2023, DISABILITY RIGHTS OF PENNSYLVANIA reportó $7M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más