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Año fiscal 2024

DISMAS CHARITIES PROPERTIES INC

Louisville, Kentucky·EIN 61-1281657·501(c)(2)
Ingresos totales
$8.1M
Activos totales
$86.2M
Gastos totales
$2.9M
Directivos reportados
15
Misión

THIS ORGANIZATION FUNCTIONS AS A TITLE HOLDING CORPORATION FOR THE SOLE BENEFIT OF DISMAS CHARITIES, INC. (EIN 61-0663854) A 501(C)(3) PUBLIC CHARITY.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

Executive Vice President (former)
Vicepresidente ejecutivo
Percentil 25 a mediana
$77k
$81k
President/ceo (former)
Exdirectivo o exconsejero
Percentil 25 a mediana
$77k
$81k
Sr VP Corporate Services
Vicepresidente de la organización
Percentil 25 a mediana
$71k
$76k
VP New Business
Vicepresidente de la organización
Percentil 25 a mediana
$69k
$73k
Sr VP of Operations
Vicepresidente
Mediana a percentil 75
$56k
$59k
Regional VP
Vicepresidente de la organización
Percentil 25 a mediana
$52k
$55k
Regional VP
Vicepresidente de la organización
Percentil 25 a mediana
$40k
$42k
VP Finance
Vicepresidente de la organización
Percentil 25 a mediana
$35k
$38k
Regional VP
Vicepresidente de la organización
Percentil 25 a mediana
$32k
$34k
President/ceo
Bajo el percentil 10
$8k
$8k
Chief Financial Officer (previous)
Bajo el percentil 10
$1k
$1k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 4 personas sin remuneración.

Cayó 12%
desde 2023

De $87k en 2023 a $77k en 2024.

$87k
2023
$77k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 14% en términos reales$95k a $81k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.

$77k en 2023 a $77k en 2024.
  • La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 18% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 90% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

DISMAS CHARITIES PROPERTIES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$8M
$2.8M
2023
$8.1M
$2.9M
2024
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre DISMAS CHARITIES PROPERTIES INC

¿Cuánto gana el vicepresidente ejecutivo de DISMAS CHARITIES PROPERTIES INC?

En 2024, el puesto de vicepresidente ejecutivo en DISMAS CHARITIES PROPERTIES INC recibió USD 76,594 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente ejecutivo entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente ejecutivo de DISMAS CHARITIES PROPERTIES INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente ejecutivo en DISMAS CHARITIES PROPERTIES INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de DISMAS CHARITIES PROPERTIES INC?

En 2024, DISMAS CHARITIES PROPERTIES INC reportó $8.1M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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