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Año fiscal 2024

DOGS FOR THE DEAF INC DBA DOGS FOR BETTER LIVES

Central Point, Oregon·EIN 93-0681311·NTEE D63Z · Animal-Related·501(c)(3)
Ingresos totales
$5.5M
Activos totales
$17M
Gastos totales
$5.9M
Directivos reportados
22
Misión

TO PROFESSIONALLY TRAIN DOGS TO HELP PEOPLE AND ENHANCE LIVES WHILE MAINTAINING A LIFELONG COMMITMENT TO ALL DOGS WE RESCUE OR BREED AND THE PEOPLE WE SERVE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Relacionado con animales en Oregon.

President/ceo
Percentil 75 a 90
$209k
$223k
Base
$184k
Bono
Otros
Beneficios
$13k
VP of Development
Board Vice President
Percentil 25 a medianafrente a pares de Relacionado con animales a nivel nacional
$124k
$132k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 20 personas sin remuneración.

Ver compensación en Relacionado con animales

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en DOGS FOR THE DEAF INC DBA DOGS FOR BETTER LIVES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de relacionado con animales es 8%.

Esta organización (2024)
4%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
4% a 16%

Basado en 3,692 organizaciones de relacionado con animales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 6%
desde 2023

De $198k en 2023 a $209k en 2024.

$198k
2023
$209k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 3% en términos reales$216k a $223k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 33%.

$198k en 2023 a $209k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre DOGS FOR THE DEAF INC DBA DOGS FOR BETTER LIVES

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DOGS FOR THE DEAF INC DBA DOGS FOR BETTER LIVES?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DOGS FOR THE DEAF INC DBA DOGS FOR BETTER LIVES recibió USD 209,060 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Relacionado con animales en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DOGS FOR THE DEAF INC DBA DOGS FOR BETTER LIVES con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Relacionado con animales en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DOGS FOR THE DEAF INC DBA DOGS FOR BETTER LIVES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en DOGS FOR THE DEAF INC DBA DOGS FOR BETTER LIVES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de relacionado con animales es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de DOGS FOR THE DEAF INC DBA DOGS FOR BETTER LIVES?

En 2024, DOGS FOR THE DEAF INC DBA DOGS FOR BETTER LIVES reportó $5.5M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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