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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $428k
- Bono
- $129k
- Otros
- —
- Beneficios
- $969
- Base
- $224k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $192k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $172k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $177k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $626
- Base
- $139k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Sobre el percentil 90 | $428k | $129k | — | $969 | $591k $634k |
Chief Ext. a Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $224k | $46k | — | $7k | $299k $321k |
CFO Percentil 75 a 90 | $192k | $25k | — | $8k | $225k $242k |
SVP Dwtwn En Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $172k | $21k | — | $7k | $219k $235k |
SVP Dwtwn Ex Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $177k | $21k | — | $626 | $216k $232k |
Vp, Planning Board Vice President Mediana a percentil 75 | $139k | $17k | — | $7k | $179k $192k |
Vp, Economic Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 20%
en 2 años
De $492k en 2022 a $591k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 2% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DOWNTOWN DENVER PARTNERSHIP INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DOWNTOWN DENVER PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DOWNTOWN DENVER PARTNERSHIP INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DOWNTOWN DENVER PARTNERSHIP INC recibió USD 590,728 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DOWNTOWN DENVER PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DOWNTOWN DENVER PARTNERSHIP INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DOWNTOWN DENVER PARTNERSHIP INC?
En 2024, DOWNTOWN DENVER PARTNERSHIP INC reportó $3.9M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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