Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Nevada.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Bajo el percentil 10 | $28k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DREAMSICKLE KIDS FOUNDATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DREAMSICKLE KIDS FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de DREAMSICKLE KIDS FOUNDATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en DREAMSICKLE KIDS FOUNDATION recibió USD 28,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Nevada: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de DREAMSICKLE KIDS FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nevada, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en DREAMSICKLE KIDS FOUNDATION se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en DREAMSICKLE KIDS FOUNDATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DREAMSICKLE KIDS FOUNDATION?
En 2023, DREAMSICKLE KIDS FOUNDATION reportó $154k en ingresos totales y $154k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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