SALE OF WHOLESALE POWER TO ITS EIGHT MEMBERS ON A COOPERATIVE BASIS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $620k
- Bono
- $120k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- $686
- Beneficios
- $37k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $963
- Beneficios
- $36k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $521
- Beneficios
- $36k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $620k | $120k | $2k | $37k | $902k $985k |
VP Power Sup Board Vice President Sobre el percentil 90 | $307k | — | $5k | $39k | $482k $526k |
VP General C Board Vice President Sobre el percentil 90 | $319k | — | $686 | $37k | $460k $503k |
VP Engineeri Board Vice President Percentil 75 a 90 | $173k | — | $4k | $35k | $287k $314k |
Engineer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | — | $963 | $36k | $283k $309k |
CFO Sobre el percentil 90 | $191k | — | $521 | $36k | $282k $308k |
Manager of I Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $159k | — | $1k | $35k | $258k $282k |
Manager/dire Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Manager/dire Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Manager/dire Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Sec/treasure Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Asst Sect/tr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $21k |
Manager/dire Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Vice Preside Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $21k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Manager/dire Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Advisory Dir Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Advisory Dir Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Advisory Dir Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Advisory Dir Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Preguntas comunes sobre EAST TEXAS ELECTRIC COOP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EAST TEXAS ELECTRIC COOP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EAST TEXAS ELECTRIC COOP recibió USD 902,099 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EAST TEXAS ELECTRIC COOP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EAST TEXAS ELECTRIC COOP se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EAST TEXAS ELECTRIC COOP?
En 2023, EAST TEXAS ELECTRIC COOP reportó $406.1M en ingresos totales y $392.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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