Misión
IT SHALL BE THE AIM OF EASTERN SLOPE RURAL TELEPHONE ASSOCIATION, INC. TO PROVIDE DEPENDABLE AREA-WIDE TELEPHONE SERVICE ON THE COOPERATIVE PLAN AND AT THE LOWEST COST CONSISTENT WITH SOUND ECONOMY AND GOOD MANAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/gm officer (unspecified) $238k $253k | |||||
Operations Manager highest compensated employee $193k $205k | |||||
Plant Manager highest compensated employee $159k $169k | |||||
Director board member $16k $17k | |||||
Director board member $16k $17k | |||||
Vice President vice president $16k $17k | |||||
Director board member $15k $16k | |||||
Director board member $15k $16k | |||||
Treasurer officer (unspecified) $13k $13k | |||||
Director board member $13k $13k | |||||
Director board member $12k $13k | |||||
Secretary officer (unspecified) $2k $2k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
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