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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $324k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $197k
- Bono
- $630
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $215k
- Bono
- $636
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $200k
- Bono
- $771
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $169k
- Bono
- $630
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $143k
- Bono
- $671
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $140k
- Bono
- $763
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $324k | $1k | — | $14k | $428k $453k |
VP of Financ Vice President Sobre el percentil 90 | $197k | $630 | — | $13k | $299k $317k |
VP Engineeri Board Vice President Percentil 75 a 90 | $215k | $636 | — | $13k | $233k $247k |
VP Mem & Ind Board Vice President Percentil 75 a 90 | $200k | $771 | — | $13k | $218k $231k |
VP of HR Board Vice President Mediana a percentil 75 | $169k | $630 | — | $12k | $185k $196k |
Mgr Eng & IT IT Manager Mediana a percentil 75 | $143k | $671 | — | $12k | $173k $183k |
Line Coordin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | $763 | — | $11k | $154k $163k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $21k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $15k |
Vice Preside Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2023
De $405k en 2023 a $428k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EDGECOMBE-MARTIN COUNTY EMC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EDGECOMBE-MARTIN COUNTY EMC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDGECOMBE-MARTIN COUNTY EMC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EDGECOMBE-MARTIN COUNTY EMC recibió USD 427,531 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDGECOMBE-MARTIN COUNTY EMC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EDGECOMBE-MARTIN COUNTY EMC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDGECOMBE-MARTIN COUNTY EMC?
En 2024, EDGECOMBE-MARTIN COUNTY EMC reportó $32.2M en ingresos totales y $32.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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