TO MAKE LEARNER-CENTERED EDUCATION AVAILABLE TO EACH AND EVERY CHILD IN THE UNITED STATES, INCLUSIVE OF RACE, BACKGROUND, AND CIRCUMSTANCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $216k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $199k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $185k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $159k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $131k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Co-founder Mediana a percentil 75 | $216k | $3k | — | $6k | $230k $245k |
Chief Innovation Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | $3k | — | $7k | $214k $227k |
Chief Communications Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | $2k | — | $19k | $210k $223k |
Senior Partner for Ecosystem Growth and Advancemen Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $2k | — | $18k | $184k $195k |
Partner for Policy Leadership Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $2k | — | $15k | $153k $163k |
Senior Creative Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EDUCATION REIMAGINED equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 22%
desde 2023
De $294k en 2023 a $230k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 36%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDUCATION REIMAGINED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDUCATION REIMAGINED?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EDUCATION REIMAGINED recibió USD 230,467 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDUCATION REIMAGINED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EDUCATION REIMAGINED se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en EDUCATION REIMAGINED equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDUCATION REIMAGINED?
En 2024, EDUCATION REIMAGINED reportó $3M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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