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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $694k
- Bono
- $66k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $270k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $287k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $194k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $207k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $205k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $174k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $174k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $161k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $170k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $174k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48
- Base
- $134k
- Bono
- $14k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $137k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $149k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $137k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $135k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $138k
- Bono
- $13k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $48
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Sobre el percentil 90 | $694k | $66k | $7k | $13k | $823k $886k |
CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $270k | $30k | — | $43k | $383k $412k |
CFO Sobre el percentil 90 | $287k | $34k | — | $8k | $370k $398k |
VP Facilities Board Vice President Percentil 75 a 90 | $194k | $59k | — | $14k | $298k $321k |
Chief Experience Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $21k | — | $31k | $288k $310k |
Corporate Counsel/chief Risk Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $205k | $20k | — | $31k | $280k $301k |
Chief Payment Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $19k | — | $13k | $231k $248k |
Chief Lending Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $19k | — | $10k | $227k $244k |
SVP HR Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $161k | $16k | — | $24k | $225k $242k |
Information Security Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $16k | — | $10k | $219k $236k |
VP IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $174k | $18k | — | $48 | $216k $233k |
VP Business Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $134k | $14k | $7k | $39k | $216k $232k |
VP Digital Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $137k | $17k | — | $33k | $207k $223k |
VP Risk Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $149k | $15k | — | $7k | $192k $206k |
Director Finance Percentil 75 a 90 | $137k | $14k | — | $12k | $182k $195k |
Network Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | $13k | — | $11k | $179k $192k |
Business Development Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $13k | $4k | $48 | $175k $188k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Associate Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Associate Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Associate Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2023
De $776k en 2023 a $823k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EDUCATORS CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EDUCATORS CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDUCATORS CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EDUCATORS CREDIT UNION recibió USD 823,348 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDUCATORS CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EDUCATORS CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDUCATORS CREDIT UNION?
En 2024, EDUCATORS CREDIT UNION reportó $231.7M en ingresos totales y $194.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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