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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $323k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive VP Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $323k | — | — | $21k | $426k $465k |
Vp- Govt. Re Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $13k | $237k $259k |
Svp. -commun Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $19k | $222k $242k |
VP Safety & Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $8k | $180k $196k |
Network Engi Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $6k | $173k $189k |
Dir. Legisla Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $159k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $413k en 2022 a $426k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ELECTRIC COOPERATIVES OF MISSISSIPPI (AAL) reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ELECTRIC COOPERATIVES OF MISSISSIPPI (AAL)
¿Cuánto gana el vicepresidente ejecutivo de ELECTRIC COOPERATIVES OF MISSISSIPPI (AAL)?
En 2023, el puesto de vicepresidente ejecutivo en ELECTRIC COOPERATIVES OF MISSISSIPPI (AAL) recibió USD 426,022 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de vicepresidente ejecutivo entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente ejecutivo de ELECTRIC COOPERATIVES OF MISSISSIPPI (AAL) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del vicepresidente ejecutivo en ELECTRIC COOPERATIVES OF MISSISSIPPI (AAL) se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELECTRIC COOPERATIVES OF MISSISSIPPI (AAL)?
En 2023, ELECTRIC COOPERATIVES OF MISSISSIPPI (AAL) reportó $9M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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