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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $146k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $134k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $114k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $112k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $112k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $110k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Training Director Director de área Percentil 75 a 90 | $146k | $2k | — | $21k | $192k $212k |
Assitant Training Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $134k | $2k | — | $21k | $179k $198k |
Instructor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $114k | $1k | — | $21k | $158k $175k |
Instructor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $112k | $1k | — | $21k | $156k $173k |
Instructor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $112k | $1k | — | $21k | $156k $172k |
Instructor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $110k | $1k | — | $21k | $155k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $184k en 2022 a $192k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de área subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING TRUST FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING TRUST FUND
¿Cuánto gana el director de área de ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING TRUST FUND?
En 2023, el puesto de director de área en ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING TRUST FUND recibió USD 191,511 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de área entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de área de ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING TRUST FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director de área en ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING TRUST FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING TRUST FUND?
En 2023, ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING TRUST FUND reportó $3.4M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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