THE FUND WAS ESTABLISHED BY COLLECTIVE-BARGAINING BETWEEN IBEW LOCAL 58 AND SMC NECA TO PROVIDE HEALTH INSURANCE TO MEMBER ELECTRICIANS AND THEIR FAMILIES. OVER 5,800 PARTICIPANTS AND 6,700 BENEFICIARIES & DEPENDENTS BENEFIT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $382k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $135k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $133k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $98k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Benefits Dir Key Employee Sobre el percentil 90 | $382k | — | — | $17k | $436k $474k |
Asst Benefit Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | $12k | — | $17k | $201k $218k |
Asst Benefit Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | $12k | — | $17k | $199k $216k |
Accountant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $98k | $5k | — | $17k | $157k $171k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $58k $63k |
Trustee-past Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $54k $59k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $54k $59k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
Trustee-past Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1 $1 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $403k en 2022 a $436k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ELECTRICAL WORKERS' INSURANCE FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ELECTRICAL WORKERS' INSURANCE FUND
¿Cuánto gana el Key Employee de ELECTRICAL WORKERS' INSURANCE FUND?
En 2023, el puesto de Key Employee en ELECTRICAL WORKERS' INSURANCE FUND recibió USD 436,176 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ELECTRICAL WORKERS' INSURANCE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en ELECTRICAL WORKERS' INSURANCE FUND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELECTRICAL WORKERS' INSURANCE FUND?
En 2023, ELECTRICAL WORKERS' INSURANCE FUND reportó $81.5M en ingresos totales y $80.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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