TO ORGANIZE ALL WORKERS IN THE ENTIRE ELECTRICAL INDUSTRY IN THE UNITED STATES AND CANADA, INCLUDING ALL THOSE IN PUBLIC UTILITIES AND ELECTRICAL MANUFACTURING, INTO LOCAL UNIONS,TO PROMOTE REASONABLE METHODS OF WORK, TO CULTIVATE FEELINGS OF FRIENDSHIP AMOUNG THOSE OF OUR INDUSTRY, TO SETTLE ALL DISPUTES BETWEEN EMPLOYERS AND EMPLOYEES BY ARBITRATION (IF POSSIBLE),TO ASSIST EACH OTHER IN SICKNESS OR DISTRESS,TO SECURE EMPLOYMENT, TO REDUCE THE HOURS OF DAILY LABOR, TO SECURE ADEQUATE PAY FOR OUR WORK, TO SEEK A HIGHER AND HIGHER STANDARD OF LIVING, TO SEEK SECURITY FOR THE INDIVIDUAL,AND BY LEGAL AND PROPER MEANS TO ELEVATE THE MORAL, INTELLECTUAL AND SOCIAL CONDITIONS OF OUR MEMBERS, THEIR FAMILIES AND DEPENDENTS, IN THE INTEREST OF A HIGHER STANDARD OF CITIZENSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Business Mgr officer (unspecified) $170k $180k | |||||
Vice President vice president $3k $3k | |||||
Director board member $2k $2k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2023
De $144k en 2023 a $170k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ELECTRICAL WORKERS LOCAL #369 IBEW reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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