THE EMPLOYER SERVICES ASSURANCE CORPORATION (ESAC) ACTS AS A STANDARD-SETTING AND ENFORCEMENT BODY FOR THE VOLUNTARY ACCREDITATION OF FIRMS ENGAGED IN THE PROFESSIONAL EMPLOYER ORGANIZATION (PEO) INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $305k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $305k | $30k | — | — | $372k $394k |
VP of Information Technolo Board Vice President Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | — | $191k $202k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | — | $161k $170k |
VP of Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $148k |
Net Developer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $120k |
Finance & Compliance Manag Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $104k $110k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $360k en 2023 a $372k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EMPLOYER SERVICES ASSURANCE CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EMPLOYER SERVICES ASSURANCE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EMPLOYER SERVICES ASSURANCE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EMPLOYER SERVICES ASSURANCE CORPORATION recibió USD 371,736 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EMPLOYER SERVICES ASSURANCE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EMPLOYER SERVICES ASSURANCE CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMPLOYER SERVICES ASSURANCE CORPORATION?
En 2024, EMPLOYER SERVICES ASSURANCE CORPORATION reportó $2.9M en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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