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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- —
- Base
- $100k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-chair Officer (Unspecified) | $155k | — | $25k | — | $180k $192k |
Secretary/treasurer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $100k | — | $50k | — | $150k $160k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $131k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $52k $55k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EQUITY SERVICES OF ST PAUL INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $180k en 2023 a $180k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EQUITY SERVICES OF ST PAUL INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de EQUITY SERVICES OF ST PAUL INC?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en EQUITY SERVICES OF ST PAUL INC recibió USD 150,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de EQUITY SERVICES OF ST PAUL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en EQUITY SERVICES OF ST PAUL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en EQUITY SERVICES OF ST PAUL INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EQUITY SERVICES OF ST PAUL INC?
En 2024, EQUITY SERVICES OF ST PAUL INC reportó $1.5M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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