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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Officer (Unspecified) | $175k | — | — | $37k | $214k $230k |
Donor Chairman / Pco Board Chair Sobre el percentil 90 | $172k | — | — | $2k | $177k $191k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $136k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $126k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $126k |
Rn/mds Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EVANSVILLE PROTESTANT HOME INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 30%
en 2 años
De $164k en 2022 a $214k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 68% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 322%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EVANSVILLE PROTESTANT HOME INC
¿Cuánto gana el Board Chair de EVANSVILLE PROTESTANT HOME INC?
En 2024, el puesto de Board Chair en EVANSVILLE PROTESTANT HOME INC recibió USD 177,122 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de EVANSVILLE PROTESTANT HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en EVANSVILLE PROTESTANT HOME INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EVANSVILLE PROTESTANT HOME INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EVANSVILLE PROTESTANT HOME INC?
En 2024, EVANSVILLE PROTESTANT HOME INC reportó $10.6M en ingresos totales y $11.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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