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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $247k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $93k
- Base
- $160k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $247k | $14k | — | $30k | $301k $321k |
CMO Officer (Unspecified) | $134k | — | — | $93k | $233k $248k |
COO Mediana a percentil 75 | $160k | $7k | — | $16k | $189k $202k |
VP Information Technology Vice President Percentil 75 a 90 | $122k | — | — | $52k | $179k $191k |
VP Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $135k | — | — | $24k | $165k $176k |
Data Analyst Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $116k |
Board Member/vice Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $890 $950 |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $890 $950 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $815 $869 |
Board Member/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $778 $830 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $659 $703 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 36%
desde 2023
De $221k en 2023 a $301k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 30% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 60% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EXPEDITION CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EXPEDITION CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EXPEDITION CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EXPEDITION CREDIT UNION recibió USD 301,172 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EXPEDITION CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EXPEDITION CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EXPEDITION CREDIT UNION?
En 2024, EXPEDITION CREDIT UNION reportó $10.5M en ingresos totales y $10.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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