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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $400k
- Bono
- $167k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $215k
- Bono
- $72k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $171k
- Bono
- $61k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $138k
- Bono
- $32k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $120k
- Bono
- $25k
- Otros
- $491
- Beneficios
- $17k
- Base
- $100k
- Bono
- $26k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $124k
- Bono
- $21k
- Otros
- $91
- Beneficios
- $8k
- Base
- $110k
- Bono
- $17k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $400k | $167k | $15k | $37k | $625k $660k |
VP of Finance Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $215k | $72k | $2k | $24k | $317k $335k |
VP of Member Services Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $171k | $61k | $6k | $25k | $262k $277k |
AVP Finance Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $138k | $32k | $4k | $23k | $200k $211k |
VP of Marketing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $120k | $25k | $491 | $17k | $165k $174k |
AVP of Risk Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $100k | $26k | $7k | $20k | $156k $164k |
IT Manager Gerente de TI Mediana a percentil 75 | $124k | $21k | $91 | $8k | $155k $163k |
Aavp Member Relatioship Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $110k | $17k | $1k | $22k | $152k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $594k en 2023 a $625k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EXTRA CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EXTRA CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de EXTRA CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en EXTRA CREDIT UNION recibió USD 625,060 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de EXTRA CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en EXTRA CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EXTRA CREDIT UNION?
En 2024, EXTRA CREDIT UNION reportó $26.1M en ingresos totales y $21.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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