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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $400k
- Bono
- $167k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $215k
- Bono
- $72k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $171k
- Bono
- $61k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $138k
- Bono
- $32k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $120k
- Bono
- $25k
- Otros
- $491
- Beneficios
- $17k
- Base
- $100k
- Bono
- $26k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $124k
- Bono
- $21k
- Otros
- $91
- Beneficios
- $8k
- Base
- $110k
- Bono
- $17k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $400k | $167k | $15k | $37k | $625k $660k |
VP of Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $215k | $72k | $2k | $24k | $317k $335k |
VP of Member Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $171k | $61k | $6k | $25k | $262k $277k |
AVP Finance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $32k | $4k | $23k | $200k $211k |
VP of Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $120k | $25k | $491 | $17k | $165k $174k |
AVP of Risk Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $100k | $26k | $7k | $20k | $156k $164k |
IT Manager Mediana a percentil 75 | $124k | $21k | $91 | $8k | $155k $163k |
Aavp Member Relatioship Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $110k | $17k | $1k | $22k | $152k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $594k en 2023 a $625k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EXTRA CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EXTRA CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EXTRA CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EXTRA CREDIT UNION recibió USD 625,060 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EXTRA CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EXTRA CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EXTRA CREDIT UNION?
En 2024, EXTRA CREDIT UNION reportó $26.1M en ingresos totales y $21.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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