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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25 | $45k $48k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $30k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAMILY CARE EXCELLENCE INCORPORATED equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $45k en 2022 a $45k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY CARE EXCELLENCE INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILY CARE EXCELLENCE INCORPORATED?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILY CARE EXCELLENCE INCORPORATED recibió USD 45,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILY CARE EXCELLENCE INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FAMILY CARE EXCELLENCE INCORPORATED se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en FAMILY CARE EXCELLENCE INCORPORATED equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY CARE EXCELLENCE INCORPORATED?
En 2024, FAMILY CARE EXCELLENCE INCORPORATED reportó $223k en ingresos totales y $183k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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