TO PROVIDE QUALITY ELECTRIC SERVICE TO MEMBER-OWNERS AT A REASONABLE COST.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $644k
- Bono
- $5k
- Otros
- $91k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $344k
- Bono
- $6k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $345k
- Bono
- $6k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $282k
- Bono
- $6k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $285k
- Bono
- $6k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $186k
- Bono
- $2k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $187k
- Bono
- $2k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $164k
- Bono
- $2k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $153k
- Bono
- $600
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $185k
- Bono
- $2k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/general Manager Officer (Unspecified) | $644k | $5k | $91k | $31k | $949k $987k |
Sr Director of Engineering Key Employee Sobre el percentil 90 | $344k | $6k | $40k | $35k | $546k $568k |
Gen Counsel/sr Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $345k | $6k | $46k | $35k | $505k $525k |
Cfo/director of Finance Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $282k | $6k | $38k | $36k | $487k $506k |
Director of Administration Key Employee Sobre el percentil 90 | $285k | $6k | $33k | $16k | $465k $483k |
Manager of IT IT Manager Sobre el percentil 90 | $186k | $2k | $10k | $36k | $306k $319k |
Manager of Operations Operations Manager Sobre el percentil 90 | $187k | $2k | $28k | $31k | $292k $303k |
Manager of Member Care Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $164k | $2k | $16k | $28k | $291k $303k |
Manager of Power Quality Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | $600 | $24k | $30k | $269k $280k |
Manager of Engineering Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | $2k | $5k | $33k | $264k $275k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $29k $31k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $29k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k $29k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $29k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $28k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $27k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 13%
desde 2023
De $843k en 2023 a $949k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de IT Manager subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FARMERS ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FARMERS ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de FARMERS ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en FARMERS ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 546,107 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de FARMERS ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Key Employee en FARMERS ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FARMERS ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, FARMERS ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $211.3M en ingresos totales y $210.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más