TO CARRY OUT GRANT-MAKING AND RELATED PROGRAMS TO FOSTER ECONOMIC DEVELOPMENT OPPORTUNITIES AND GREATER SOCIAL AND ECONOMIC MOBILITY FOR LOW INCOME AND MINORITY COMMUNITIES IN THE GREATER CHARLOTTE METROPOLITAN AREA.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina | $76k $84k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $47k $51k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $46k $51k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FFTC PARTNERS FOR EMPOWERING COMMUNITIES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 74%
desde 2022
De $44k en 2022 a $76k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 37% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FFTC PARTNERS FOR EMPOWERING COMMUNITIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FFTC PARTNERS FOR EMPOWERING COMMUNITIES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FFTC PARTNERS FOR EMPOWERING COMMUNITIES recibió USD 76,494 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FFTC PARTNERS FOR EMPOWERING COMMUNITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FFTC PARTNERS FOR EMPOWERING COMMUNITIES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en FFTC PARTNERS FOR EMPOWERING COMMUNITIES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FFTC PARTNERS FOR EMPOWERING COMMUNITIES?
En 2023, FFTC PARTNERS FOR EMPOWERING COMMUNITIES reportó $19.3M en ingresos totales y $12.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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