COOPERATIVE PROVIDER OF CREDIT UNION FINANCIAL SERVICES TO THOSE WHO LIVE OR WORK IN HARRIS, MONTGOMERY, AND FT BEND COUNTIES. AS A MEMBER OF THE NATIONAL CREDIT UNION INSURANCE FUND, THE CREDIT UNION IS REGULATED BY THE STATE OF TEXAS CREDIT UNION DEPT AS WELL AS THE NATIONAL CREDIT UNION ADMINISTRATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $449k
- Bono
- $226k
- Otros
- $149k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $239k
- Bono
- $106k
- Otros
- $163k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $213k
- Bono
- $65k
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $183k
- Bono
- $65k
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $181k
- Bono
- $65k
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $187k
- Bono
- $45k
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $382
- Base
- $121k
- Bono
- $49k
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $139k
- Bono
- $44k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $188k
- Bono
- $3k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $176
- Base
- $140k
- Bono
- $24k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $112k
- Bono
- $24k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $135k
- Bono
- $14k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $109k
- Bono
- $24k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $124k
- Bono
- $16k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $449k | $226k | $149k | $30k | $888k $942k |
Evp/cfo Directivo | $239k | $106k | $163k | $25k | $566k $601k |
EVP Lending Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $213k | $65k | $81k | $16k | $400k $424k |
EVP Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $183k | $65k | $90k | $22k | $383k $406k |
EVP Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $181k | $65k | $88k | $27k | $381k $405k |
EVP Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $187k | $45k | $90k | $27k | $361k $383k |
VP Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $321k | — | $1k | $382 | $346k $367k |
EVP Vicepresidente ejecutivo Mediana a percentil 75 | $121k | $49k | $85k | $28k | $305k $323k |
EVP Vicepresidente ejecutivo Mediana a percentil 75 | $139k | $44k | $71k | $18k | $295k $313k |
Senior VP Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $188k | $3k | $31k | $9k | $251k $266k |
Evp/cfo Directivo | $191k | — | $57k | $176 | $248k $263k |
Senior VP Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $140k | $24k | $40k | $9k | $232k $246k |
Senior VP Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $112k | $24k | $37k | $27k | $218k $231k |
Senior VP Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $166k | — | $28k | $6k | $214k $227k |
Senior VP Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $135k | $14k | $34k | $16k | $207k $220k |
Senior VP Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $109k | $24k | $39k | $20k | $207k $219k |
VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $124k | $16k | $39k | $9k | $203k $215k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Treasurer Tesorero del consejo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $15k $16k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $15k $16k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Secretary Secretario del consejo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 17%
desde 2023
De $758k en 2023 a $888k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FIRST COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FIRST COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FIRST COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FIRST COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 888,090 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FIRST COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en FIRST COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIRST COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, FIRST COMMUNITY CREDIT UNION reportó $167.4M en ingresos totales y $156.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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