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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $88k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $94k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $61k
- Base
- $77k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $26k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $59k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/ceo Key Employee Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $88k | $294k $311k |
Tech 3 Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | — | — | $48k | $162k $171k |
Network Operations Manager Operations Manager Mediana a percentil 75 | $104k | — | — | $51k | $156k $165k |
Outside Plant Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $94k | — | — | $61k | $154k $163k |
Controller Percentil 25 a mediana | $77k | — | — | $49k | $125k $133k |
Video Services Mgr Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k | — | — | $59k | $84k $89k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $8k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 5%
desde 2023
De $311k en 2023 a $294k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Operations Manager bajó 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FOOTHILLS RURAL TELEPHONE COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FOOTHILLS RURAL TELEPHONE COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Key Employee de FOOTHILLS RURAL TELEPHONE COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Key Employee en FOOTHILLS RURAL TELEPHONE COOPERATIVE recibió USD 293,503 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de FOOTHILLS RURAL TELEPHONE COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Key Employee en FOOTHILLS RURAL TELEPHONE COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOOTHILLS RURAL TELEPHONE COOPERATIVE?
En 2024, FOOTHILLS RURAL TELEPHONE COOPERATIVE reportó $33.7M en ingresos totales y $33.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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