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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $38k $40k |
Community Outreach Coordinator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $37k $40k |
Council Representative Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $21k $22k |
Spokes Council Officer (Unspecified) | $4k $5k |
President Bajo el percentil 10 | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FORT COLLINS COMMUNITY ACTION NETWORK equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $38k en 2023 a $38k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 42% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 60%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FORT COLLINS COMMUNITY ACTION NETWORK
¿Cuánto gana el Board Treasurer de FORT COLLINS COMMUNITY ACTION NETWORK?
En 2024, el puesto de Board Treasurer en FORT COLLINS COMMUNITY ACTION NETWORK recibió USD 37,781 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Treasurer entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Treasurer de FORT COLLINS COMMUNITY ACTION NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Treasurer en FORT COLLINS COMMUNITY ACTION NETWORK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FORT COLLINS COMMUNITY ACTION NETWORK equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FORT COLLINS COMMUNITY ACTION NETWORK?
En 2024, FORT COLLINS COMMUNITY ACTION NETWORK reportó $97k en ingresos totales y $205k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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