Fort Sanders Perinatal Center provides quality healthcare, in alignment with Covenant Health's mission to serve the community by improving the quality of life through better health, regardless of the patient's ability to pay.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $250k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $637k
- Bono
- $600k
- Otros
- $840
- Beneficios
- $38k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $50k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $361k
- Bono
- $405k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $373k
- Bono
- $296k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Perinatologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | $250k | $11k | $24k | $1.9M $2M |
High-risk Ob/gyn Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $637k | $600k | $840 | $38k | $1.3M $1.4M |
Perinatologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $50k | $11k | $24k | $1.3M $1.3M |
High-risk Ob/gyn Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $361k | $405k | $4k | $21k | $810k $859k |
High-risk Ob/gyn Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $373k | $296k | $8k | $32k | $729k $773k |
President & CEO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $362k $384k |
Evp/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $106k $112k |
President & Cao Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $39k |
VP - Financial Services Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $1.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Fort Sanders Perinatal Center reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Fort Sanders Perinatal Center
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Fort Sanders Perinatal Center?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Fort Sanders Perinatal Center recibió USD 1,870,713 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Fort Sanders Perinatal Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Fort Sanders Perinatal Center se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Fort Sanders Perinatal Center?
En 2024, Fort Sanders Perinatal Center reportó $33.3M en ingresos totales y $34.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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