THE CREDIT UNION PROVIDES A VARIETY OF FINANCIAL SERVICES TO ITS MEMBERS. ITS PRIMARY DEPOSIT PRODUCTS ARE SHARE ACCOUNTS, CERTIFICATES OF DEPOSIT, AND SHARE DRAFT ACCOUNTS, WHILE ITS PRIMARY LOAN PRODUCTS ARE SINGLE FAMILY RESIDENCE AND CONSUMER LOANS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $293k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $138k
- Bono
- $1k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $13k
- Base
- $127k
- Bono
- $2k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $21k
- Base
- $111k
- Bono
- $2k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $293k | $13k | $1k | $41k | $404k $429k |
VP of Information System Board Vice President Mediana a percentil 75 | $138k | $1k | $414 | $13k | $195k $207k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $127k | $2k | $180 | $21k | $194k $206k |
VP of Member Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $111k | $2k | $180 | $1k | $162k $172k |
VP of Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $145k |
VP of Lending (thru 8/2024) Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $101k $107k |
VP of Lending (as of 10/2024) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $392k en 2023 a $404k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FORT WORTH CITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FORT WORTH CITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FORT WORTH CITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FORT WORTH CITY CREDIT UNION recibió USD 404,190 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FORT WORTH CITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FORT WORTH CITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FORT WORTH CITY CREDIT UNION?
En 2024, FORT WORTH CITY CREDIT UNION reportó $14.2M en ingresos totales y $12.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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