TO PROMOTE THRIFT SAVINGS AND BORROWING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $443k
- Bono
- $29k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $415k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $318k
- Bono
- $22k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $263k
- Bono
- $20k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $208k
- Bono
- $14k
- Otros
- $465
- Beneficios
- $34k
- Base
- $240k
- Bono
- $12k
- Otros
- $630
- Beneficios
- $2k
- Base
- $180k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $154k
- Bono
- $16k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $158k
- Bono
- $18k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $181k
- Bono
- $6k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $128k
- Bono
- $17k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $33k
- Base
- $115k
- Bono
- $12k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $120k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $129k
- Bono
- $11k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $882
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $443k | $29k | $5k | $31k | $530k $563k |
Investment Consultant Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $415k | $13k | — | $37k | $486k $516k |
SVP Finance Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $318k | $22k | $20k | $12k | $394k $418k |
VP Human Resources Vice President Sobre el percentil 90 | $263k | $20k | $10k | $22k | $335k $355k |
VP Information Technology Vice President Sobre el percentil 90 | $208k | $14k | $465 | $34k | $264k $280k |
VP Lending Vice President Sobre el percentil 90 | $240k | $12k | $630 | $2k | $254k $270k |
VP Payment Systems & Risk Management Vice President Percentil 75 a 90 | $180k | $18k | $2k | $27k | $240k $254k |
VP Support Services Vice President Percentil 75 a 90 | $154k | $16k | $10k | $34k | $226k $240k |
VP Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $158k | $18k | $8k | $24k | $219k $232k |
Fmr AVP Accounting (until 7/26/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | $6k | $3k | $7k | $205k $217k |
VP Marketing Vice President Percentil 75 a 90 | $128k | $17k | $270 | $33k | $188k $199k |
AVP Real Estate Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $115k | $12k | $5k | $23k | $164k $174k |
AVP Lending Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $120k | $11k | $1k | $13k | $154k $163k |
AVP Branch Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $11k | $3k | $882 | $153k $162k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member-secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member-chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member-vice Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Fmr Board Member (until 2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $530 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $512k en 2023 a $530k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 46% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FORT WORTH COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FORT WORTH COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FORT WORTH COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FORT WORTH COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 530,344 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FORT WORTH COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FORT WORTH COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FORT WORTH COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, FORT WORTH COMMUNITY CREDIT UNION reportó $68.3M en ingresos totales y $58.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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