RURAL ELECTRIC COOPERATIVE ESTABLISHED TO PROVIDE ELECTRICAL POWER AND SERVICES TO ITS MEMBERS LOCATED IN THE NORTH CENTRAL PORTION OF WYOMING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $26k | $197k $210k |
General Manager Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $26k | $189k $201k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | $26k | $162k $173k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $103k | — | — | $26k | $156k $167k |
Fiscal Manager Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $92k $98k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 7%
desde 2023
De $185k en 2023 a $197k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de General Manager subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 170% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GARLAND LIGHT & POWER COMPANY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GARLAND LIGHT & POWER COMPANY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GARLAND LIGHT & POWER COMPANY?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en GARLAND LIGHT & POWER COMPANY recibió USD 197,387 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GARLAND LIGHT & POWER COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en GARLAND LIGHT & POWER COMPANY se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GARLAND LIGHT & POWER COMPANY?
En 2024, GARLAND LIGHT & POWER COMPANY reportó $5.3M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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