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Año fiscal 2024

GEISINGER HEALTH PLAN

Danville, Pennsylvania·EIN 23-2311553·501(c)(4)
Ingresos totales
$3.2B
Activos totales
$1.1B
Gastos totales
$3.3B
Directivos reportados
26
Misión

GEISINGER HEALTH PLAN STRIVES TO MAKE BETTER HEALTH EASIER BY PROVIDING ACCESS TO AFFORDABLE, HIGH QUALITY HEALTH CARE TO THE COMMUNITY THROUGH EQUITABLE, INNOVATIVE,AND INCLUSIVE CARE AND COVERAGE MODELS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

Director
Consejero
Sobre el percentil 90
$5.9M
$6.3M
President, Director
Sobre el percentil 90
$1.5M
$1.7M
Base
$1M
Bono
—
Otros
$261k
Beneficios
$42k
Director
Consejero
Sobre el percentil 90
$868k
$937k
Assistant Treasurer
Sobre el percentil 90
$623k
$673k
Base
$493k
Bono
—
Otros
$33k
Beneficios
$477
Vp, Finance, Ghp
Vicepresidente de la organización
Sobre el percentil 90
$573k
$619k
Base
$341k
Bono
$100k
Otros
$66k
Beneficios
$42k
Coo, Insurance Operations
Sobre el percentil 90
$526k
$568k
Base
$411k
Bono
—
Otros
$15k
Beneficios
$33k
Chief Sales Officer
Empleado clave
Sobre el percentil 90
$503k
$543k
Base
$421k
Bono
—
Otros
$20k
Beneficios
$37k
Chief of Compliance, Ins. Ops.
Empleado mejor remunerado
Sobre el percentil 90
$476k
$514k
Base
$404k
Bono
—
Otros
$18k
Beneficios
$30k
Vp, Government Programs
Vicepresidente de la organización
Sobre el percentil 90
$457k
$494k
Base
$388k
Bono
—
Otros
$28k
Beneficios
$16k
Assistant Secretary
Secretario
Sobre el percentil 90
$436k
$471k
Base
$340k
Bono
—
Otros
$35k
Beneficios
$38k
Avp, Sales and Client Services
Empleado mejor remunerado
Sobre el percentil 90
$409k
$442k
Base
$223k
Bono
$43k
Otros
$77k
Beneficios
$44k
Senior Director, Actuarial
Empleado mejor remunerado
Sobre el percentil 90
$384k
$414k
Base
$298k
Bono
$25k
Otros
$4k
Beneficios
$34k
Avp, Lt Services and Supports
Empleado mejor remunerado
Percentil 75 a 90
$371k
$400k
Base
$204k
Bono
—
Otros
$126k
Beneficios
$28k
Interim Assistant Secretary
Secretario
Sobre el percentil 90
$345k
$372k
Base
$294k
Bono
—
Otros
$14k
Beneficios
$15k
Vp, Care Coordination
Vicepresidente de la organización
Percentil 75 a 90
$302k
$326k
Base
$251k
Bono
—
Otros
$29k
Beneficios
$3k
Clo, Secretary
Secretario
Sobre el percentil 90
$244k
$264k
Former Key Employee
Exdirectivo o exconsejero
Mediana a percentil 75
$205k
$221k
Sr Vp, Treasurer
Vicepresidente
Mediana a percentil 75
$66k
$72k
Former 5 Highest
Exdirectivo o exconsejero
Percentil 10 a 25
$29k
$31k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 7 personas sin remuneración.

Compensación máxima, año por año

De $1.6M en 2023 a $5.9M en 2024.

$1.6M
2023
$5.9M
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 261% en términos reales$1.8M a $6.3M

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de consejero subió 273% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.

$1.6M en 2023 a $5.9M en 2024.
  • La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 25% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

GEISINGER HEALTH PLAN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$3.2B
$3.1B
2023
$3.2B
$3.3B
2024
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre GEISINGER HEALTH PLAN

¿Cuánto gana el consejero de GEISINGER HEALTH PLAN?

En 2024, el puesto de consejero en GEISINGER HEALTH PLAN recibió USD 5,867,423 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de consejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del consejero de GEISINGER HEALTH PLAN con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del consejero en GEISINGER HEALTH PLAN se ubica en el 10% más alto.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de GEISINGER HEALTH PLAN?

En 2024, GEISINGER HEALTH PLAN reportó $3.2B en ingresos totales y $3.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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