Gibson EMC is an electric cooperative owned by its members. Gibson EMC, and its wholly-owned subsidiary Gibson Connect, supply energy and fiber services throughout a 12-county service area in northwest Tennessee and southwest Kentucky.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $389k
- Bono
- $4k
- Otros
- $158k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $202k
- Bono
- $68k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $200k
- Bono
- $75k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $164k
- Bono
- $7k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $158k
- Bono
- $6k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $140k
- Bono
- $3k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $126k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $126k
- Bono
- $522
- Otros
- $692
- Beneficios
- $35k
- Base
- $124k
- Bono
- $522
- Otros
- $696
- Beneficios
- $32k
- Base
- $124k
- Bono
- $522
- Otros
- $267
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres. & CEO Sobre el percentil 90 | $389k | $4k | $158k | $41k | $687k $729k |
VP of Operations Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $202k | $68k | $21k | $43k | $430k $456k |
VP of Technical Srvc Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $200k | $75k | $18k | $36k | $421k $447k |
VP of Hr/member Services Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $164k | $7k | $15k | $43k | $272k $289k |
CFO Percentil 75 a 90 | $158k | $6k | $14k | $41k | $264k $280k |
Engineer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $140k | $3k | $8k | $27k | $224k $238k |
Operations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $126k | $2k | $1k | $34k | $201k $213k |
Crewleader Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $126k | $522 | $692 | $35k | $186k $197k |
Crewleader Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $124k | $522 | $696 | $32k | $182k $193k |
Crewleader Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $124k | $522 | $267 | $33k | $168k $178k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $11k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $11k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Asst. Sec. Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 7%
desde 2023
De $739k en 2023 a $687k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GIBSON ELECTRIC MEMBERSHIP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GIBSON ELECTRIC MEMBERSHIP
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GIBSON ELECTRIC MEMBERSHIP?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GIBSON ELECTRIC MEMBERSHIP recibió USD 687,312 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GIBSON ELECTRIC MEMBERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en GIBSON ELECTRIC MEMBERSHIP se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIBSON ELECTRIC MEMBERSHIP?
En 2024, GIBSON ELECTRIC MEMBERSHIP reportó $125.5M en ingresos totales y $118.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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