Misión
TO PROVIDE HEALTH AND WELFARE BENEFITS TO QUALIFIED PARTICIPANTS INCLUDING ACTIVE AND RETIRED EMPLOYEES OF GIG HARBOR FIRE AND MEDIC ONE AND THEIR DEPENDENTS. PLAN ASSETS ARE HELD IN A TRUST. THE PLAN IS SUBJECT TO THE PROVISIONS OF THE EMPLOYEE RETIREMENT INCOME SECURITY ACT OF 1974 (ERISA), AS AMENDED.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
General Manager/consultant officer (unspecified) $41k | ||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $37k en 2022 a $41k en 2023.
$37k
2022
$41k
2023
$37k
2022
$41k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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