WE IGNITE AN ENDURING SENSE OF HOPE IN THE HEARTS OF CHILDREN WITH CRITICAL ILLNESSES AND THEIR FAMILIES BY FULFILLING THEIR WISHES THROUGH OUR GIVE KIDS THE WORLD EXPERIENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $325k
- Bono
- $37k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $235k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $209k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $143k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $150k
- Bono
- $575
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $140k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $325k | $37k | $9k | $25k | $400k $437k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $235k | $19k | — | $21k | $283k $309k |
Chief Innovation Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $209k | $16k | — | $23k | $266k $291k |
Chief Strategy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $10k | — | $16k | $181k $198k |
VP of Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | $575 | — | $16k | $171k $186k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $140k | $7k | — | $12k | $161k $176k |
VP of Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $15k | $153k $167k |
Facilities & Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $140k |
Data Management Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $367k en 2022 a $400k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GIVE KIDS THE WORLD INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GIVE KIDS THE WORLD INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GIVE KIDS THE WORLD INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GIVE KIDS THE WORLD INC recibió USD 399,976 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GIVE KIDS THE WORLD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GIVE KIDS THE WORLD INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIVE KIDS THE WORLD INC?
En 2023, GIVE KIDS THE WORLD INC reportó $69.6M en ingresos totales y $73.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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