Misión
Giving Compass aims to increase the impact of giving through the development of a set of programs and tools that allow a giver to focus their resources on social issues and charities that are meaningful to them and also are central to delivering on their giving goals.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Engineering highest compensated employee $191k | |||||
Director of Engineering highest compensated employee $179k | |||||
Vp of Content & Marketing vice president $151k | |||||
Director of Partnerships highest compensated employee $145k | |||||
Senior Product Manager highest compensated employee $103k | |||||
Vp of Eng. & Product vice president $95k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Cayó 33%
desde 2022
De $312k en 2022 a $209k en 2023.
$312k
2022
$209k
2023
$312k
2022
$209k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WASHINGTON ALLIANCE FOR BETTER SCHOOLS2023
$260k
2
Giving Compass Network2023
$209k
3
KITSAP COMMUNITY FOUNDATION2023
$165k
4
INVESTED2024
$123k
5
HIGHLINE SCHOOLS FOUNDATION2024
$119k
6
EMERGENCY FEEDING PROGRAM OF SEATTLE & KING COUNTY2023
$102k
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