A cooperative, not-for-profit corporation, incorporated under Wisconsin State Law to encourage thrift among its members, create a source of credit at a fair and reasonable cost, and provide an opportunity for its members to improve their economic and social conditions.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $168k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $168k | $9k | — | $18k | $204k $219k |
Vice President of Marketing & IT Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $146k $157k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $139k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $126k |
Mortgage Loan Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $125k |
Director of Lending Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $124k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $538 |
Chairperson Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $538 |
Vice Chairperson Board Vice Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $538 |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $500 $538 |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $500 $538 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $538 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $538 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $206k en 2023 a $204k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Glacier Hills Credit Union reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Glacier Hills Credit Union
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Glacier Hills Credit Union?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Glacier Hills Credit Union recibió USD 203,969 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Glacier Hills Credit Union con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Glacier Hills Credit Union se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Glacier Hills Credit Union?
En 2024, Glacier Hills Credit Union reportó $14.7M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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