GLEANER LIFE INSURANCE SOCIETY ("GLEANER") IS A FRATERNAL BENEFIT SOCIETY. ITS MISSION IS TO BE A FRIEND OF THE FAMILY THAT PROVIDES ITS MEMBERS WITH FINANCIAL SECURITY, FRATERNAL BENEFITS, AND VOLUNTEER OPPORTUNITIES SERVED WITH INTEGRITY, RESPECT, AND ACCOUNTABILITY. THE PURPOSE OF THE BOARD OF DIRECTORS OF GLEANER LIFE INSURANCE SOCIETY (ON BEHALF OF OUR MEMBERS) IS TO PROVIDE LEADERSHIP AND MAINTAIN A SYSTEM OF GOVERNANCE SO THAT THE SOCIETY ACHIEVES ITS MISSION AND AVOIDS UNACCEPTABLE ACTIONS AND SITUATIONS. THE "CORE BOARD VALUES" ARE: - GOOD PEOPLE DOING GOOD THINGS - LEADERSHIP - ETHICAL WITH INTEGRITY - ACCOUNTABLE TO OUR MEMBERS - NOW AND FOR THE FUTURE - EQUALITY OF ALL MEMBERS - RESPECT AND VALUE RELATIONSHIPS - SERVE AND CARE FOR OUR MEMBERS GLEANER PROVIDES LIFE, SICKNESS, ACCIDENT, AND OTHER BENEFITS TO ITS MEMBERS. THROUGH 63 ACTIVE ARBORS BENEVOLENT AND FRATERNAL ACTS ARE PERFORMED. COORDINATION OF MEMBERS, ORPHAN BENEFITS, SCHOLARSHIPS (THROUGH GLEANER LIFE INSURANCE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $93k
- Bono
- $60k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $118k
- Bono
- $13k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $147k
- Bono
- $10k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $21k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $144k
- Bono
- $1k
- Otros
- $821
- Beneficios
- $27k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $136k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $138k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $131k
- Bono
- $1k
- Otros
- $815
- Beneficios
- $27k
- Base
- $131k
- Bono
- $1k
- Otros
- $805
- Beneficios
- $26k
- Base
- $96k
- Bono
- $32k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $88k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Pres. Directivo | $270k | — | $2k | $22k | $294k $316k |
Former VP Co Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $93k | $60k | $34k | $14k | $201k $217k |
Regional Sal Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $118k | $13k | $26k | $26k | $182k $196k |
Former Pres. Directivo | $147k | $10k | $808 | $21k | $179k $193k |
President & Percentil 75 a 90 | $155k | — | $4k | $19k | $178k $191k |
Development Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | $1k | $821 | $27k | $173k $186k |
VP Chief HR Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $153k | — | $2k | $15k | $170k $183k |
AVP Undw & N Directivo | $136k | $3k | $2k | $27k | $168k $180k |
AVP IT Dev & Directivo | $138k | $3k | $2k | $19k | $162k $174k |
App Dev & Da Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $131k | $1k | $815 | $27k | $159k $172k |
App Dev & Da Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $131k | $1k | $805 | $26k | $159k $171k |
Former AVP S Directivo | $96k | $32k | $20k | $10k | $158k $170k |
VP Operation Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $141k | — | $2k | $10k | $152k $163k |
AVP IT Opera Directivo | — | — | — | — | $144k $155k |
Senior Softw Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $143k |
Former Reg S Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $88k | $13k | $1k | $17k | $119k $128k |
Former SVP N Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $119k |
AVP Member S Directivo | — | — | — | — | $106k $114k |
Former AVP F Directivo | — | — | — | — | $100k $108k |
Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $26k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Former Direc Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Former Direc Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Former Direc Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Former Direc Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Former Direc Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Cayó 17%
desde 2023
De $356k en 2023 a $294k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 70%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 35% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GLEANER LIFE INSURANCE SOCIETY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GLEANER LIFE INSURANCE SOCIETY
¿Cuánto gana el vicepresidente de GLEANER LIFE INSURANCE SOCIETY?
En 2024, el puesto de vicepresidente en GLEANER LIFE INSURANCE SOCIETY recibió USD 201,470 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de vicepresidente entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de GLEANER LIFE INSURANCE SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente en GLEANER LIFE INSURANCE SOCIETY se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GLEANER LIFE INSURANCE SOCIETY?
En 2024, GLEANER LIFE INSURANCE SOCIETY reportó $45M en ingresos totales y $51.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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