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Año fiscal 2023

GLENNS FERRY HEALTH CENTER INC

Mountain Home, Idaho·EIN 82-0372009·NTEE E320 · Health Care·3
Ingresos totales
$11.9M
Activos totales
$24.1M
Gastos totales
$10.6M
Directivos reportados
21
Misión

DESERT SAGE HEALTH CENTERS PROVIDES QUALITY HEALTH CARE TO ALL PERSONS WITHOUT REGARD TO GEOGRAPHIC, ECONOMIC, OR CULTURAL BARRIERS. THE HEALTH CENTER WILL CONTINUE TO ADDRESS THE CHANGING NEEDS OF OUR COMMUNITY BY IMPROVING AND EXPANDING SERVICES. WITH COMMUNITY COMMITMENT, THE HEALTH CENTER WILL BECOME A DYNAMIC FORCE ENSURING A BETTER LIFE FOR THE PEOPLE WE SERVE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023

Physician & Cco
key employee
$385k
$422k
Base
$332k
Bono
$25k
Otros
Beneficios
$17k
Medical Director
key employee
$383k
$419k
Base
$342k
Bono
$10k
Otros
$9k
Beneficios
$23k
CEO (through June 2024)
$285k
$312k
Base
$223k
Bono
$40k
Otros
Beneficios
$12k
Dental Director
key employee
$210k
$230k
Base
$181k
Bono
$200
Otros
Beneficios
$23k
COO & Interim CEO
$175k
$192k
Base
$139k
Bono
$15k
Otros
Beneficios
$15k
Behavioral Health Director
highest compensated employee
$165k
$181k
Base
$143k
Bono
Otros
Beneficios
$16k
Dentist
highest compensated employee
$148k
$162k
Physicians Assistant
highest compensated employee
$147k
$161k
Physicians Assistant
highest compensated employee
$147k
$161k
Nurse Practitioner
highest compensated employee
$146k
$160k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 11 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Cayó 12%
desde 2022

De $437k en 2022 a $385k en 2023.

$437k
2022
$385k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 15% en términos reales$499k a $422k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

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