TO CREATE ECONOMIC DEVELOPMENT BY ASSISTING BUSINESSES TO ACQUIRE SBA 504 FINANCING TO EXPAND THEIR BUSINESSES BY ACQUIRING, RENOVATING OR CONSTRUCTING REAL ESTATE AND/OR ACQUIRING MACHINERY & EQUIPMENT. THE EXPANDED BUSINESSES LEAD TO THE CREATION AND/OR RETENTION OF JOBS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $407k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $377k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $200k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $189k
- Bono
- $91k
- Otros
- —
- Beneficios
- $250
- Base
- $185k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $166k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $207k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $166k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $166k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $125k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $407k | $15k | — | $34k | $568k $625k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $377k | $10k | — | $28k | $526k $579k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $200k | $100k | — | $37k | $398k $438k |
Former Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $359k | — | — | $26k | $385k $424k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $189k | $91k | — | $250 | $341k $376k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $185k | $50k | — | — | $286k $315k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $225k | — | — | $17k | $286k $315k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $166k | $43k | — | $18k | $270k $297k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $207k | $3k | — | $15k | $264k $290k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $166k | $24k | — | $17k | $249k $274k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $24k | $233k $256k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $166k | $24k | — | — | $231k $255k |
Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $25k | $215k $236k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $27k | $204k $224k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | $2k | — | $24k | $176k $194k |
Former Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | — | $165k $182k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $123k | — | — | $16k | $163k $179k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | $24k | $152k $168k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 19%
desde 2022
De $478k en 2022 a $568k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GRANITE STATE ECONOMIC DEVELOPMENT CORP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GRANITE STATE ECONOMIC DEVELOPMENT CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GRANITE STATE ECONOMIC DEVELOPMENT CORP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GRANITE STATE ECONOMIC DEVELOPMENT CORP recibió USD 567,512 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GRANITE STATE ECONOMIC DEVELOPMENT CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GRANITE STATE ECONOMIC DEVELOPMENT CORP se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRANITE STATE ECONOMIC DEVELOPMENT CORP?
En 2023, GRANITE STATE ECONOMIC DEVELOPMENT CORP reportó $10.3M en ingresos totales y $8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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