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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $262k | — | — | $17k | $305k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $281k |
Vice President Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $165k | — | $3k | $3k | $188k |
Board Member Consejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $154k |
Senior Program Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $141k |
Board Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $90k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $58k |
Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $56k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k |
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREAT LAKES COLLEGES ASSOCIATION INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $347k en 2022 a $305k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 136%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREAT LAKES COLLEGES ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GREAT LAKES COLLEGES ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GREAT LAKES COLLEGES ASSOCIATION INC recibió USD 305,306 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GREAT LAKES COLLEGES ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GREAT LAKES COLLEGES ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GREAT LAKES COLLEGES ASSOCIATION INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREAT LAKES COLLEGES ASSOCIATION INC?
En 2023, GREAT LAKES COLLEGES ASSOCIATION INC reportó $4.2M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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