THE GREATER WASHINGTON URBAN LEAGUE ("GWUL OR "THE LEAGUE") ENVISIONS A DC METRO AREA INCLUSIVE OF FLOURISHING, MULTI-GENERATIONAL, BLACK COMMUNITIES WHERE MEMBERS THRIVE WITHOUT THE HINDRANCE OF SYSTEMIC MINORITIZATION AND RACIAL VIOLENCE. THUS, THE LEAGUE IS ON A MISSION TO INCREASE THE MONETARY AND POLITICAL WELLNESS AND POWER OF HISTORICALLY DISENFRANCHISED AND ECONOMICALLY EXCLUDED BLACK AND OTHER POPULATIONS OF COLOR. GWUL CONCURRENTLY WORKS TO ADVANCE RACIAL EQUITY AS A MECHANISM TO ACHIEVE EQUITY WHILE ALSO PROMOTING SELF-RELIANCE AND POLITICAL PARITY. OUR WORK COMBATS GENERATIONAL WEATHERING, PSYCHOLOGICAL OPPRESSION, STRUCTURAL BARRIERS, LOST WEALTH, AND COMMUNITY DISPLACEMENT.FOR 84 YEARS, THE LEAGUE HAS IMPACTED MILLIONS OF LIVES, STANDING BOTH ON SOCIETY'S FRONTLINES AND IN THE TRENCHES, SERVING AS A SAFETY NET AND OPPORTUNITY FACILITATOR IN THE GREATER WASHINGTON DC COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cafo Officer (Unspecified) | $210k | — | $20k | — | $230k $252k |
CEO Mediana a percentil 75 | $159k | — | $28k | — | $187k $205k |
Program Director, Homeless Prevention Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $121k $132k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $118k |
Clinical Program Director, Career Mobility Action Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $101k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREATER WASHINGTON URBAN LEAGUE INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $228k en 2022 a $230k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GREATER WASHINGTON URBAN LEAGUE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en District of Columbia
Las organizaciones de servicios humanos comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $128,550.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 288 organizaciones en 288 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para District of Columbia →Preguntas comunes sobre GREATER WASHINGTON URBAN LEAGUE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREATER WASHINGTON URBAN LEAGUE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GREATER WASHINGTON URBAN LEAGUE INC recibió USD 187,177 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREATER WASHINGTON URBAN LEAGUE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GREATER WASHINGTON URBAN LEAGUE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en GREATER WASHINGTON URBAN LEAGUE INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER WASHINGTON URBAN LEAGUE INC?
En 2023, GREATER WASHINGTON URBAN LEAGUE INC reportó $159.9M en ingresos totales y $159.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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