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Año fiscal 2022

GREEN RIVER INDEPENDENT LIVING-III INC

Owensboro, Kentucky·EIN 61-1153453·NTEE P700 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$311k
Activos totales
$1.4M
Gastos totales
$205k
Directivos reportados
7
Misión

THE PRIMARY PURPOSE IS TO PROVIDE HOUSING FOR SENIORS AND PERSONS WITH BEHAVIORAL HEALTH, DEVELOPMENTAL OR INTELLECTUAL DISABILITIES.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2022

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Kentucky.

CEO
Percentil 10 a 25
$22k
$25k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 6 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2022, la compensación total más alta en GREEN RIVER INDEPENDENT LIVING-III INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2022)
11%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 13%
desde 2021

De $25k en 2021 a $22k en 2022.

$25k
2021
$22k
2022
En dólares de hoyEst.
Bajó 20% en términos reales$31k a $25k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2021 a 2022, mientras que los ingresos subieron 13%.

$25k en 2021 a $22k en 2022.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2022.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre GREEN RIVER INDEPENDENT LIVING-III INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREEN RIVER INDEPENDENT LIVING-III INC?

En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en GREEN RIVER INDEPENDENT LIVING-III INC recibió USD 21,870 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Kentucky, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREEN RIVER INDEPENDENT LIVING-III INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Kentucky, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en GREEN RIVER INDEPENDENT LIVING-III INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2022, la compensación total más alta en GREEN RIVER INDEPENDENT LIVING-III INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREEN RIVER INDEPENDENT LIVING-III INC?

En 2022, GREEN RIVER INDEPENDENT LIVING-III INC reportó $311k en ingresos totales y $205k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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