Misión
TO ADVANCE, PROMOTE, AND SUPPORT THE GENERAL HEALTHCARE AND RELATED NEEDS OF THE RESIDENTS OF GREENE COUNTY, PENNSYLVANIA AND SURROUNDING COMMUNITIES, AND TO ENGAGE IN ACTIVITIES, ESTABLISH AND MAINTAIN PROGRAMS, RAISE FUNDS AND RECEIVE CONTRIBUTIONS IN ATTAINING THE ABOVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $155k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 14%
en 2 años
De $136k en 2022 a $155k en 2024.
$136k
2022
$144k
2023
$155k
2024
$136k
2022
$144k
2023
$155k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WESTMORELANDFRICK HOSPITAL FOUNDATION2022
$285k
2
GREENE COUNTY HEALTH AND WELLNESS2024
$155k
3
VOLUNTEERS IN MEDICINE2024
$145k
4
FAIRVIEW TOWNSHIP EMERGENCY MEDICAL2024
$142k
5
CRESSON AREA AMBULANCE SERVICE INC2023
$125k
6
CRISIS PREGNANCY CENTER OF THE LEHIGH2023
$102k
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