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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $52k $55k |
Manager Board Member Mediana a percentil 75 | $46k $49k |
Asst Manager Board Member Percentil 25 a mediana | $21k $22k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GROVE CHRISTIAN SERVICE CAMP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $48k en 2023 a $52k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GROVE CHRISTIAN SERVICE CAMP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GROVE CHRISTIAN SERVICE CAMP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GROVE CHRISTIAN SERVICE CAMP recibió USD 51,997 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GROVE CHRISTIAN SERVICE CAMP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GROVE CHRISTIAN SERVICE CAMP se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en GROVE CHRISTIAN SERVICE CAMP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GROVE CHRISTIAN SERVICE CAMP?
En 2024, GROVE CHRISTIAN SERVICE CAMP reportó $800k en ingresos totales y $734k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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