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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $393k
- Bono
- $8k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $267k
- Bono
- $6k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $112k
- Bono
- $2k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $167k
- Bono
- $4k
- Otros
- $250
- Beneficios
- $20k
- Base
- $169k
- Bono
- $4k
- Otros
- $542
- Beneficios
- $9k
- Base
- $148k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Sobre el percentil 90 | $393k | $8k | $4k | $9k | $511k $542k |
Chief Oper. Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $267k | $6k | $3k | $20k | $366k $388k |
Programmer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $112k | $2k | $60k | $20k | $238k $253k |
Engineering Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $167k | $4k | $250 | $20k | $233k $247k |
VP Engineeri Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $169k | $4k | $542 | $9k | $225k $238k |
Senior Manag Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $148k | $3k | — | $20k | $210k $222k |
Sec.-treas. Directivo | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Directivo | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Vice Chairma Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 10%
desde 2023
De $465k en 2023 a $511k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HART ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HART ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HART ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HART ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 510,964 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HART ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HART ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HART ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, HART ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $91.7M en ingresos totales y $91.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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