To unite a coalition of Historically Black Colleges, Community Colleges, and Universities to collaboratively harness research, expertise, and programs that create meaningful economic and workforce opportunities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $60k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $23k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Part-year Executive Director | $60k | — | — | — | $60k $63k |
Part-year Exectuive Director former officer/director/trustee | $23k | — | — | — | $23k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HBCU CARES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $74,928.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,512 organizaciones en 2,512 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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